Соглашение
о расторжении трудового договора

г. Москва																					10.03.2015 г.

ООО «Радуга», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Сергеева Петра Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Титов Егор Сергеевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем. 
1. Стороны договорились расторгнуть трудовой договор от 10.08.2006 г. № 1 41 20.03.2015 г. по соглашению сторон. Последним днем работы Работника является 20.03.2015 г. 
2. В последний день работы Работодатель выдает Работнику трудовую книжку, заработную плату за отработанные дни, а также компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска. Кроме того, Работнику выплачивается компенсация за расторжение договора, размер которой предусмотрен пунктом 3 настоящего соглашения. Иные выплаты Работнику при увольнении Работодателем не производятся. Работник в свою очередь в последний рабочий день обязуется принять трудовую книжку и указанные суммы.
3. Размер выплачиваемой Работнику компенсации составляет три среднемесячных заработка, рассчитанного согласно Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 9 22. Расчет ведется исходя из рабочих дней Работника со дня увольнения.
Сумма заработной платы за 12-месячный расчетный период делится на количество фактически отработанных дней в этом периоде. После чего полученный результат умножается на число рабочих дней по графику сотрудника в течение трех месяцев после увольнения.
414 672,13 ₽ : 215 дн. × 60 дн. = 115 722,45 ₽.
Указанный размер компенсации является окончательным и изменению не подлежит.
4. Работник в срок до 20.03.2015 г. обязуется передать все рабочие дела сотруднику, который будет исполнять его должностные обязанности и которого укажет Работодатель. 
5. При надлежащем выполнении условий настоящего соглашения стороны друг к другу претензий не имеют.
6. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой стороны.

Работодатель:																			П.В. Сергеев

М. П.

Работник: 											Е. С. Титов