Общество с ограниченной ответственностью «__________________»
(ООО «_______________»)
__________________________________
(адрес.)

Тел.: ______________________________
E-mail: ____________________________
ОКПО _________; ОГРН ____________
ИНН _____________, КПП ___________
	Руководителю Государственной 
инспекции труда в городе ____________
___________________________________
(Ф. И. О.)
___________________________________
(адрес)
____________________________________	
Заявление

Об обжаловании решения, принятого по результатам проверки

В отношении нашей организации в период с «___» по «___» _____ 20__ г. Государственная инспекция труда г. ____________ проводила выездную плановую проверку соблюдения законодательства в области охраны труда. По результатам проверки был составлен акт проверки от «___» _____ 20__ г. № ____, предписание от «___» _____ 20__ г. № ___, протокол об административном правонарушении от «___» _____ 20__ г. № ___, постановление о привлечении к административной ответственности от «___» _____ 20__ г. № ____, на основании которого нашу компанию привлекли к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда по ст. 5.27 КоАП РФ. 
В нарушение требований законодательства проверка была проведена без соответствующего распоряжения/приказа инспекции по труду.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ (далее – Закон) проверка проводится на основании распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля.
В соответствии с частью 1 статьи 20 Закона результаты проверки, проведенной органом государственного контроля (надзора) с грубым нарушением требований к организации и проведению проверок, не могут являться доказательствами нарушения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, и подлежат отмене вышестоящим органом государственного контроля (надзора) или судом на основании заявления юридического лица, индивидуального предпринимателя.
В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 20 Закона проведение проверки без распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля является грубым нарушением требования по проведению проверок.
На основании изложенного прошу признать недействительными результаты проверки, проведенной инспекцией по труду в отношении нашей компании в период с «___» по «___» _____ 20__ г., и отменить акт проверки, предписание и постановление о привлечении к административной ответственности.

Приложения:
1. Копия акта проверки от «___» _____ 20__ г. № ____.
2. Копия предписания от «___» _____ 20__ г. № ____.
3. Копия протокола об административном правонарушении от «___» _____ 20__ г. № ____.
4. Копия постановления о привлечении к административной ответственности от «___» _____ 20__ г. № ____.

Генеральный директор	__________________________  

________________________,
специалист по охране труда
8 (985) 713-42-14, seergai@mail.ru