<…>
5.2. Наряду с должностным окладом Работодатель может выплачивать Работнику надбавки, премии, доплаты и другие поощрительные выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда работников Общества. Основанием для выплаты поощрений является приказ или распоряжение руководителя Общества. 
5.3. Поощрительные выплаты начисляются Работнику исходя из финансово-экономических возможностей Работодателя и могут быть приостановлены Работодателем на неопределенный срок по его решению.
<…>