<…>

1.2. Работник выполняет свою работу дистанционно, вне местонахождения работодателя.
1.3. Место работы работник определяет самостоятельно. При заключении договора стороны исходят из того, что место работы находится на территории России. В случае переезда на постоянное место жительства за границу работник обязуется: 
— немедленно проинформировать об этом работодателя;
— письменно согласовать переезд с непосредственным руководителем;
— предоставлять работодателю сведения о каждом пересечении границы.
В случае отказа руководителя согласовать переезд трудовой договор расторгается по соглашению сторон.

<…>