_____________________________________________________________________________
(наименование организации)

ПРИКАЗ

«___» ______________ 20__ года						№ ______

________________________

О проведении обучения по охране труда,
создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда,
об осуществлении внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников

В целях исполнения требований статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29), в связи с введением в действие с 1 января 2021 года новых Правил по охране труда (их наименование, каким документом утверждены, дата, номер)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В срок до «___» ______________ 20__ года провести во всех структурных подразделениях ООО «Перспектива» обучение работников в соответствии с программами обучения по охране труда, утвержденными приказом от «___» ______________ 20__ года № 45.
2. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников в следующем составе:
2.1. Председатель комиссии – _______________________________________________.
		(должность, фамилия и инициалы)
2.2. Заместитель председателя комиссии – ____________________________________.
			(должность, фамилия и инициалы)
2.3. Секретарь комиссии – __________________________________________________.
		(должность, фамилия и инициалы)
2.4. Члены комиссии: ______________________________________________________
	(должность, фамилия и инициалы)
_________________________________________________________________________

3. Специалисту по охране труда:
3.1. Организовать для комиссии обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре. Срок: «___» ______________ 20__ года.
3.2. Утвердить график проведения проверки знаний требований охраны труда работников.
4. Комиссии по проверке знаний требований охраны труда:
4.1. Провести проверку знаний требований охраны труда работников в соответствии с графиком.
4.2. В случае получения работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки назначить и провести повторную проверку его знаний в срок не позднее одного месяца.
5. Начальнику отдела по управлению персоналом _____________________ совместно с руководителями структурных подразделений отстранить от работы (не допускать к работе) работников, не прошедших проверку знаний требований по охране труда.
6. Делопроизводителю _____________________ в срок до «___» ______________ 20__ года ознакомить с настоящим приказом всех заинтересованных лиц под подпись.
7. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Директор                                	_________________________   __________________________
                                                             (подпись)				(инициалы, фамилия)

С приказом ознакомлены:
_____________________________	  _________________   ________________________
                           (должность) 	(подпись)		             (инициалы и фамилия)
	_________________
          (дата)
_____________________________	  _________________   ________________________
                           (должность) 	(подпись)		             (инициалы и фамилия)
	_________________
          (дата)
_____________________________	  _________________   ________________________
                           (должность) 	(подпись)		             (инициалы и фамилия)
	_________________
          (дата)