Фрагмент таблицы анализа методической работы школы по направлениям
Позитивные тенденции	Причины позитивных тенденций	Негативные тенденции	Причины негативных тенденций	Меры по корректировке негативных тенденций	
1. Кадровый ресурс. Аттестация. Повышение квалификации	
Основную часть педагогического коллектива составляют опытные учителя с большим стажем работы. Учеба на курсах повышения квалификации осуществлялась в соответствии с планом повышения квалификации на учебный год, который реализован в полном объеме. Повышать свою профессиональную компетентность педагоги могли также и за счет внутришкольной системы повышения квалификации (семинары-практикумы, мастер-классы, посещение открытых уроков, педагогические советы и т. п.)	Построение личностно-ориентированной системы методической работы	Увеличена доля педагогов, аттестованных на соответствие занимаемой должности	Низкий уровень мотивации отдельных педагогов, недооценивание своих профессиональных достижений	Проведение психологических тренингов с целью повышения психологического ресурсного обеспечения членов педагогического коллектива.
Усиление контроля за индивидуальным планированием работы педагогов, за повышением профессионального мастерства. Совершенствование системы материального стимулирования	
<…>	<…>	<…>	<…>	<…>