<...>
10.1. Работодатель выплачивает дистанционному (удаленному) работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программного обеспечения, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, предусмотренном пунктами 10.2—10.4 настоящих правил.
10.2. Работники ежемесячно получают денежную компенсацию за использование в трудовой деятельности электроэнергии, телефонной связи и интернета в размере 2000 руб.
10.3. Работники, которые используют личное или арендованное ими оборудование для выполнения трудовых функций, ежемесячно получают денежную компенсацию за использование такого оборудования в размере 2000 руб.
10.4. Выплаты, предусмотренные пунктами 10.2—10.3 настоящих правил, выплачиваются работникам не позднее 5-го числа каждого месяца пропорционально отработанному времени. За дни, когда трудовые функции работник не выполняет, компенсационная выплата не начисляется.
<...>