ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору от 16.01.2018 № 01/18

16.03.2020						                                   	    № 03­01/18­1/20
Москва

Общество с ограниченной ответственностью «Афиша» (ООО «Афиша»), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице директора Хрусталева Владимира Владимировича, действующего на основании устава и трудового договора от 13.03.2017 № 01/12-тд, с одной стороны, и Тимофеев Александр Александрович, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны заключили настоящее соглашение.
1. В связи с временным переходом сотрудников ООО «Афиша» на дистанционную работу в целях профилактики распространения короновируса, Работник с 17.03.2020 и до введения режима повседневной деятельности  обязуется выполнять трудовую функцию дистанционно - по месту своего жительства, расположенного по адресу: г. Москва, ул. 9-я Парковая, д. 15 , кв. 59.
Взаимодействие между Работником и Работодателем в период удаленной работы осуществляется по сети Интернет. 
Работник использует в работе собственный ноутбук с установленным на нем программным обеспечением Access Remote PC 4.8.2, принадлежащим Работодателю и предусматривающим режим полного контроля удаленного персонального компьютера. 
Работник обязан быть на связи с непосредственным руководителем по электронной почте, телефону или посредством Skype в течение рабочего дня с 10 ч 00 мин до 19 ч 00 мин, за исключением обеденного перерыва с 13 ч 00 мин до 14 ч 00 мин. В конце каждого рабочего дня Работник должен заполнить отчет с описание работы, проделанной за день.
Если в период дистанционной работы потребуется личная подпись Работника на документе, при невозможности курьерской доставки документов Работнику, он подпишет документы в первый рабочий день, когда компания возобновит работу в офисе.
2. После введения режима повседневной деятельности непосредственный руководитель Работника пришлет уведомление о необходимости выйти на работу по электронной рабочей почте, в мессенджер и другими средствами связи. Работник обязан ответить на такое сообщение письменно и на следующий рабочий день приступить к работе в офисе в начале рабочего дня.
3. Работник в период дистанционной работы получает полную заработную плату при выполнении норм труда.
4. Остальные условия трудового договора остаются неизменными. 
5. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один для Работодателя, другой для Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ						РАБОТНИК
Директор      Хрусталев      В.В. Хрусталев 		Тимофеев	А.А. Тимофеев
		16.03.2020                                                    16.03.2020

Экземпляр дополнительного соглашения                              
к трудовому договору получил                                 Тимофеев	 	А.А. Тимофеев
                                                                                     16.03.2020