<…>
7.1. Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером и доступом к интернету.
7.2. Работодатель обязуется выплачивать работнику компенсацию:
— за использование личного компьютера. Размер компенсации определяется исходя из расчетной суммы амортизации оборудования и доли рабочего времени, но не более 1500 руб. в месяц за полностью отработанный месяц;
— расходов на оплату услуг интернета. Размер компенсации определяется исходя из доли рабочего времени, но не более 500 руб. в месяц за полностью отработанный месяц.
7.3. Если месяц отработан не полностью, компенсация выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
7.4. Компенсация выплачивается работнику один раз в месяц в день выплаты зарплаты за истекший месяц.
<…>