ДОГОВОР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА (образец)
_______________							____________________ 
(указать место заключения договора)	 (указать дату заключения договора)

___________________________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице __________________________, действующего на основании __________, и _______________, именуемое в дальнейшем Исполнителем, в лице __________, действующего на основании ____________, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязан оказать услуги по предоставлению работников (персонала) заказчику, а заказчик обязуется принять услуги и оплатить их.
1.2. Исполнитель подбирает и предоставляет заказчику следующий персонал:
_______________________________________________________________ 
(указать количество предоставляемых работников, а также их должности, 
специальности и квалификацию по диплому).
1.3. Указанные работники направляются Заказчику ______________________. 
 (указать дату)
1.4. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение трудовых прав и обязанностей работников, направляемых Заказчику.
1.5. Местом работы работников, направляемых Заказчику, будет ____________ (адрес Заказчика), ___________________________________________(адрес места выполнения работниками трудовой функции, структурное подразделение Заказчика)
1.6. Направляемые Заказчику работники будут иметь следующий режим рабочего времени: ________________________________________________________.(указать режим рабочего времени)
1.7. Установление работникам соответствующего места работы и режима рабочего времени обеспечивает Исполнитель.
1.8. Место работы и режим рабочего времени работников, направляемых Заказчику, могут быть изменены только с согласия Исполнителя. В этом случае Исполнитель обязан обеспечить установление работникам нового места работы и нового режима работы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Заказчик имеет право:
– использовать труд направленных к нему работников в свою пользу;
– давать работникам обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя, на основании доверенности, выданной Исполнителем. При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений;
– требовать от Исполнителя издания приказа или распоряжения о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
– требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя;
– отказаться от исполнения договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.
2.2. Заказчик обязан:
– принимать направленных к нему работников и предоставлять им работу по должностям, указанным в п. 1.2 настоящего Договора в течение срока действия договора;
– соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников, в части, касающейся его обязательных для работников указаний относительно выполнения ими трудовых функций;
– обеспечивать соблюдение требований охраны труда в отношении направленных к нему работников;
– обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
– предоставлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками;
– сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников на работе.
2.3. Исполнитель имеет право:
– в любое время контролировать выполнение работниками, направленными к Заказчику, трудовых функций;
– в любое время контролировать безопасность выполнения работ работниками, направленными к Заказчику;
– заменять направленных Заказчику работников с соблюдением п. 1.2 настоящего Договора.
2.4. Исполнитель обязан:
– направить Заказчику работников, указанных в п. 1.2 настоящего Договора;
– предоставить Заказчику копии трудовых договоров со всеми направляемыми к нему работниками;
– обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников;
– издать по требованию Заказчика приказ или распоряжение о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
– нести все расходы, связанные с содержанием работников, направленных Заказчику;
– своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников, направленных к Заказчику;
– своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение ___ дней/месяцев.
3. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1. Персонал, предоставленный по настоящему Договору, имеет трудовые договоры, заключенные с Исполнителем. Исполнитель не может направлять к Заказчику работников, с которым не заключен трудовой договор. В случае направления к Заказчику работника, с которым не заключен трудовой договор, Исполнитель выплачивает Заказчику неустойку в размере ________________________________________ (указать размер неустойки), а Заказчик имеет право отказаться от исполнения настоящего Договора и не допускать остальных направленных к нему работников к работе.
3.2. Все расходы, связанные с содержанием работников, несет Исполнитель. Расходы Заказчика, связанные с осуществлением охраны труда направленных к нему работников, компенсируются Исполнителем в течение ___ дней после предъявления Заказчиком документов, подтверждающих осуществление этих расходов.
3.3. Другие расходы Заказчика, связанные с направленными к нему работниками, возмещаются на основании соглашения, заключенного с Исполнителем.
3.4. Исполнитель обязан уплачивать налоги и любые другие обязательные платежи, начисляемые на заработную плату работников, направленных к Заказчику, и выполнять иные обязанности, предусмотренные налоговым законодательством, связанные с приемом на работу работников, направляемых к Заказчику.
3.5. Отсутствие на работе работников, которые направлены к Заказчику, в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам не может расцениваться как нарушение Исполнителем условий договора. Исполнитель обязан своевременно информировать Заказчика о причинах и сроках отсутствия работников на работе.
3.6. Если работник отсутствует на работе в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам более ___ дней/месяцев, Заказчик имеет право потребовать предоставления другого работника. Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение ___ дней после получения письменного уведомления Заказчика.
3.7. При увольнении работника Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение ___ дней с момента увольнения.
3.8. В течение срока оказания услуг по предоставлению персонала Заказчик обязан принимать направляемых к нему Исполнителем работников, если выполняются условия п. 1.2 настоящего Договора.
3.9. Если Исполнитель не направил к Заказчику другого работника в случаях, предусмотренных настоящим Договором, плата за услуги по предоставлению персонала уменьшается на________________________________________________________________ (указать размер уменьшения платы за услуги по предоставлению персонала) за каждого недостающего работника в соответствии с п. 1.2 настоящего Договора.
3.10. В случае если по тем или иным причинам на работе отсутствует __________ (указать количество) работников Заказчик вправе потребовать прекращения договора и выплаты неустойки в размере ____________________________________________________.(указать размер неустойки)
4. ОПЛАТА ПРЕДОСТАВЛЕННОГО ПЕРСОНАЛА
4.1. Заказчик оплачивает услуги по предоставлению персонала в размере ___ за каждый час работы каждого направленного к нему работника.
4.2. Услуги Исполнителя оплачиваются не позднее ___-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.
4.3. Количество рабочего времени, отработанного направленными к Заказчику работниками, определяется __________________________________________ (указать лицо, которое ведет учет рабочего времени).
4.4. В случае нарушения сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик должен заплатить неустойку в размере __________________________________________ (указать размер неустойки за каждый день просрочки).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае если в срок, установленный в п. 1.3 настоящего Договора, Исполнитель не направит к Заказчику персонал, указанный в п. 1.2 настоящего Договора, Исполнитель обязан выплатить Заказчику неустойку в размере __________________ (указать размер неустойки).
5.2. В случае если Заказчик не принял направленных к нему Исполнителем работников или не предоставил им работу, он обязан выплатить Исполнителю неустойку в размере _______________________________________________________ (указать размер неустойки), но не менее 2/3 средней заработной платы работников.
5.3. Исполнитель несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу Заказчика направленными работниками.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Исполнитель оказывает услуги по предоставлению персонала с даты, указанной в пункте 1.3 настоящего Договора, по _______________________________ (указать дату окончания оказания услуг по предоставлению персонала).
6.2. По истечении срока действия настоящего Договора Заказчик не допускает работников Исполнителя к работе.
6.3. Договор действует до момента выполнения Заказчиком и Исполнителем всех обязательство по нему.

7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

______________________________	_______________________________
______________________________	_______________________________