Шпаргалка
Как сравнивать зарплату с МРОТ
Если в вашем регионе нет районного коэффициента, то сравните зарплату с федеральным и региональным МРОТ. Ориентируйтесь на ту минималку, которая окажется больше.
В ситуации, когда в вашей местности установлен повышающий коэффициент, действуйте по-другому. Районный коэффициент надо начислять сверх МРОТ (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П). Из зарплаты сотрудника вычтите районный коэффициент и сравните получившееся значение с МРОТ.
Например, у сотрудника зарплата 12 000 руб. уже с учетом районного коэффициента 1,3. Получается, без коэффициента оклад сотрудника — 9230,77 руб. (12 000 руб. : 1,3). Эта сумма меньше федерального минимума, что незаконно. Значит, работнику нужно поднять оклад минимум до 9489 руб. и уже на эту сумму начислять районный коэффициент и надбавки. Если в регионе минималка выше 9489 руб., то начисляйте районный коэффициент и надбавки именно на нее.