<…>

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ООО «РАДУГА»

<…>
2.1. Наряду с должностным окладом Работодатель может выдавать работникам Общества премии и другие поощрительные выплаты, предусмотренные настоящим Положением. Основанием для выплаты поощрений является приказ или распоряжение руководителя Общества. 
2.2. В случае начисления премий и других поощрительных выплат сотрудник имеет право на них при одновременном соблюдении следующих условий:
— отработал период, за который эти выплаты начисляются; 
— на момент издания приказа о премировании состоит с Обществом в трудовых отношениях; 
— достиг установленных настоящим Положением показателей или результатов своей деятельности; 
— не имеет дисциплинарных взысканий.
2.3. Выплата поощрений является правом, а не обязанностью Работодателя. 
2.4. Поощрительные выплаты начисляются Работнику исходя из финансово-экономических возможностей Работодателя и могут быть приостановлены Работодателем на неопределенный срок.

<…>