Позиции СФР и судей по начислению взносов на случай травматизма на спорные выплаты
Доход	Позиция	Реквизиты постановления	
	СФР	Суда		
Матпомощь работникам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вступившим в первый брак, многодетным и одиноким родителям, на решение жилищно-бытовых вопросов, на оплату дополнительных дней отдыха с сохранением зарплаты, на компенсацию стоимости путевок.	Взносы нужно начислить, так как выплата не поименована в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ	Взносами на случай травматизма не облагают материальную помощь работникам, пострадавшим от стихийных бедствий и прочих чрезвычайных обстоятельств (подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). Компания производила выплаты на основании коллективного договора, который регулирует социально-трудовые отношения. СФР не доказал, что спорные выплаты являлись оплатой труда или зависели от трудового вклада работников и качества выполняемой работы. Оснований для доначисления взносов нет.	Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.06.2024 № А70-19287/2023	
Премии к 23 февраля и 8 марта	На премии к праздникам нужно начислять взносы на случай травматизма	Выплаты не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Они отмечают, что не все доходы работников от работодателя являются оплатой труда.	Постановление Семнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 30.01.2025 по делу № А60-44337/2024	
Компенсация стоимости турпутевок и путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей	Взносы нужно начислять, поскольку такие выплаты не поименованы в перечне необлагаемых выплат в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ.	Выплата не связана с выполнением трудовых обязанностей. Это не оплата труда. Сотрудники получают компенсацию независимо от их квалификации, от объема, сложности, качества, условий и режима работы.	Постановление Второго Арбитражного апелляционного суда от 10.10.2024 по делу № А29-7409/2024	
Оплата проезда в командировку в выходной	Компенсацию затрат на авиабилет нужно облагать взносами на случай травматизма, так как день выезда работника не совпадает с датой командировки в приказе.	Работодатель обязан возмещать командированному сотруднику расходы на проезд (ст. 168 ТК). Взносы начислять не надо, если: — факт нахождения работника в командировке подтвержден документально; — дата отъезда согласована с директором; — досрочный выезд был вызван удаленностью места назначения от места постоянной работы и необходимостью своевременно прибыть в место командировки; — стоимость авиаперелета подтверждена сведениями об оплате в маршрутной квитанции электронного билета; — СФР не доказал, что спорные выплаты перечислены не в интересах компании, а для удовлетворения личных потребностей работника.	Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2025 № А65-24867/2024	
Оплата дополнительных выходных дней на вакцинацию	Взносы нужно начислять, доход получали работники, с которыми были заключены трудовые договоры. Закон не устанавливает никаких исключений в отношении выплат, производимых работникам в счет оплаты дополнительных выходных дней.	Выплаты не являются стимулирующими и не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы. Они не признаются оплатой труда.	Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 11.01.2024 №А27-4846/2023