Каких работников включать в расчет численности, каких не учитывать
Включайте в расчет работников по трудовому договору, в том числе в отпуске, командировках, на больничном. Работников, которым по соглашению с ними, установили неполное рабочее время, учитывайте исходя из количества отработанных часов. Внутреннего совместителя учитывайте как 1 работника.
Не включайте в численность внешних совместителей, работников по гражданско-правовым договорам, а также находящихся в отпуске по беременности и родам и неработающих в отпуске по уходу за ребенком.