СОГЛАСОВАНО
Председатель профсоюза МБОУ «Школа № 1»
Е.Н. Соболева
10.01.2022
УТВЕРЖДАЮ
Директор МБОУ «Школа № 1»
И. Иванова
10.01.2022
Требования к личной гигиене персонала в МБОУ «Школа № 1»
1. Лица, поступающие на работу, должны иметь личную медицинскую книжку с результатами предварительного при приеме или периодического медицинского осмотра врачами, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке. Проверить на достоверность личную медицинскую книжку можно на сайтах: www.mossanexpert.ru, www.gigtest.ru и www.gcgie.ru.
В личную медицинскую книжку заносится следующая информация:
Наименование должности
Осмотр врача-специалиста
Лабораторные и функциональные исследования
1
2
3
Работники общественного питания
Терапевт – 1 раз в год.
Дерматовенеролог – 1 раз в год.
Стоматолог – 1 раз в год.
Оториноларинголог – 1 раз в год.
Психиатр – 1 раз в год.
Нарколог – 1 раз в год.
Невролог – 1 раз в год
Флюорография – 1 раз в год.
Исследование крови на сифилис – 1 раз в год.
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций – при поступлении на работу, в дальнейшем по эпидпоказаниям.
Серологическое обследование на брюшной тиф – при поступлении на работу, в дальнейшем по эпидпоказаниям.
Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу.
Исследования на гельминтозы – при поступлении на работу, в дальнейшем 1 раз в год, либо по эпидпоказаниям.
Обследование на ВИЧ. Проводится однократно иностранным гражданам при въезде в страну
Кроме того, работники подлежат прививкам:
против дифтерии и столбняка – проводится лицам без ограничения возраста каждые 10 лет от момента последней ревакцинации. Лицам, не привитым и без сведений о прививках, проводится 3 прививки: 2 прививки в цикле вакцинации, с интервалом в 1,5 месяца и последующей ревакцинацией через 6–9 месяцев после законченной вакцинации;
против кори – лица до 55 лет, не болевшие корью, не привитые против кори, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори. Вакцинация двукратная с интервалом не менее трех месяцев;
против краснухи – женщины от 18 до 25 лет, не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о вакцинации против краснухи. Проводятся вакцинация и ревакцинация;
против вирусного гепатита А, не болевшие и ранее не привитые. Вакцинация двукратная с интервалом 6–12 месяцев. Интервал между прививками может быть увеличен до 18 месяцев в зависимости от применяемой вакцины;
против вирусного гепатита В – лица до 55 лет. Иммунизация трехкратная, проводится по схеме 0–1–6 месяцев.
против дизентерии Зонне – ежегодно.
2. Сотрудники обязаны соблюдать правила личной гигиены:
приходить на работу в чистой одежде и обуви;
оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в шкафчиках для хранения верхней одежды. Хранение личной и санитарной одежды осуществлять раздельно;
работать в чистой санитарной одежде, менять ее по мере загрязнения. Волосы полностью убирать под головной убор. Не использовать заколки и шпильки;
снимать ювелирные украшения, часы и другие бьющиеся предметы, коротко стричь ногти и не покрывать их лаком, не застегивать спецодежду булавками;
не выходить на улицу и не посещать туалет в санитарной одежде;
тщательно мыть руки с мылом и обрабатывать антисептиком перед началом работы, после посещения туалета, перед каждой сменой вида деятельности. Обработку рук осуществлять только в раковинах для мытья рук;
при порционировании блюд и кулинарных изделий, приготовлении холодных закусок и салатов использовать перчатки;
принимать пищу (напитки) только в специально выделенных для этих целей помещениях;
рабочие места содержать в чистоте в течение всего производственного процесса. В конце смены убирать рабочее место с применением моющих и дезинфицирующих средств.
Перед началом работы руководитель подразделения (при отсутствии медицинского работника) проводит сотрудникам осмотр рук, открытых частей тела с целью выявления гнойничковых заболеваний, порезов. Самостоятельно работники расписываются в «Гигиеническом журнале» об отсутствии у них и членов семьи инфекционных заболеваний. После этого руководитель подразделения осуществляет допуск сотрудника к работе, подтверждая это личной подписью в соответствующей графе «Гигиенического журнала».
При появлении признаков простудного заболевания или кишечной дисфункции, а также нагноений, порезов, ожогов сотрудник сообщает об этом руководителю подразделения и обращается в медицинскую организацию для лечения.